Concursos com inscrições abertas nesta segunda somam 50 mil vagas

28/09/2009 -  ( G1)

Pelo menos 36 concursos públicos em todo o país estão com inscrições abertas nesta segunda-feira (28) e somam 50.046 vagas para todos os níveis de escolaridade.

Além das vagas abertas, há concursos para formação de cadastro de reserva, ou seja, os aprovados são chamados conforme a abertura de vagas durante a validade do concurso.

Os salários chegam a R$ 19.955,40 no Tribunal Regional Federal da 2ª Região (Rio de Janeiro e Espírito Santo).

Receita Federal

Nesta segunda-feira (28), a Receita Federal abre as inscrições para 450 vagas de auditor-fiscal, um dos concursos públicos mais esperados pelos candidatos. O salário é de R$13.067,00. Desde 2005 a Receita não lançava edital para o cargo, por isso o concurso era bastante aguardado pelos candidatos.

Instituição/Órgão	Prazo	Vagas	Salário máximo	Escolaridade	Local de trabalho	Mais
Aeronáutica	07/10/09	430	não informado	nível médio	São Paulo, Belém, Recife, Fortaleza, Salvador, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Campo Grande, Curitiba, Manaus, Boa Vista, Porto Velho, Pirassununga, São José dos Campos (SP), Canoas (RS) e Brasília	veja edital
Câmara Municipal de Maringá (PR)	18/10/09	21	R$ 2.293.51	todos os níveis	Maringá (PR)	veja edital
Câmara Municipal de São José dos Campos (SP)	09/10/09	33	R$ 4.863,45	nível médio, técnico e superior	São José dos Campos (SP)	veja edital
Conselho Regional de Fonoaudiologia da 2° Região (São Paulo)	02/10/09	109	R$ 4.169	nível fundamental, médio e superior em fonoaudiologia, administração de empresas e direito	São Paulo, Santos, Marília e Ribeirão Preto	veja edital
Conselho Regional de Medicina Veterinária do Estado de São Paulo	01/10/09	137	R$ 3.304,30	nível médio e superior para médico veterinário	Araçatuba, Botucatu, Marília, Presidente Prudente, São José do Rio Preto, Sorocaba, Campinas e região, Santos e costa da Mata Atlântica, Taubaté e Vale do Paraíba	veja edital
Defensoria Pública do Piauí	14/10/09	12	R$ 14.224,28	nível superior em direito	Piauí	veja edital
Desenvolvimento Rodoviário S.A.	02/10/09	429 (39 imediatas e 390 para cadastro)	R$ 3.811,43	nível médio e superior para advogado, engenheiro, engenheiro naval, tecnólogo, analista de comunicação, assistente administrativo, analista de pesquisa, analista de sistemas e auditor	São Paulo e Guarujá (SP)	veja edital
Furnas Centrais Elétricas S.A.	09/10/09	1.686	R$ 3.298,06	nível médio, técnico e superior	Distrito Federal, São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Espírito Santo, Goiás, Tocantins, Mato Grosso, Paraná e Rondônia	veja edital
Governo do Espírito Santo	30/09/09	15	R$ 5.086,00	nível superior em administração, ciências contábeis, economia, direito, engenharia civil e tecnologia da informação	Vitória	veja edital
Governo de Goiás	12/10/09	400	R$ 2 mil	nível superior em qualquer área	estado de Goiás	veja edital
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística	06/10/09	33.012	R$ 1.600	nível médio	todo o país	veja edital
Ministério Público do Amapá	09/10/09	20	R$ 3.142,47	nível médio	Oiapoque, Amapá, Calçoene, Tartarugalzinho, Ferreira Gomes, Porto Grande, Serra do Navio, Laranjal do Jari, Vitória do Jari e Mazagão	veja edital
Nossa Caixa Desenvolvimento - Agência de Fomento do Estado de São Paulo S.A.	02/10/09	50	R$ 1.013,64	nível superior em qualquer área	São Paulo	veja edital
Polícia Civil do Distrito Federal	21/10/09	57	R$ 13.368,68	nível superior em direito	Distrito Federal	veja edital
Polícia Militar de Pernambuco	04/10/09	2,1 mil	não informado	nível médio	Pernambuco	veja edital
Prefeitura de Araras (SP)	13/10/09	454	R$ 2.030	todos os níveis	Araras (SP)	veja edital
Prefeitura de Campinas (SP)	30/09/09	100	R$ 2.284,45	nível médio	Campinas (SP)	veja edital
Prefeitura de Caucaia (CE)	30/09/09	2.859	R$ 4.400	todos os níveis	Caucaia (CE)	veja edital
Prefeitura de Fortaleza (CE)	04/10/09	1.264	R$ 1.693,33	nível superior	Fortaleza (CE)	veja edital
Prefeitura de Garopaba (SC)	30/09/09	223	R$ 5.500,00	todos os níveis	Garopaba (SC)	veja edital
Prefeitura de Itu (SP)	08/10/09	71	R$ 1.661,28	todos os níveis	Itu (SP)	veja edital
Prefeitura de Lages (SC)	06/10/09	263	R$ 5.777,37	todos os níveis	Lages (SC)	veja edital
Prefeitura de Maringá (PR)	12/10/09	340	R$ 2.407,87	todos os níveis	Maringá (PR)	veja edital
Prefeitura de São Bernardo do Campo (SP)	01/10/09	1.023	R$ 639,04	nível fundamental	Sao Bernardo (SP)	veja edital
Prefeitura e Fundação Educacional de São Carlos (SP)	02/10/09	82	R$ 3.370,00	todos os níveis	São Carlos (SP)	veja edital
Procuradoria Geral do Estado de Santa Catarina	28/09/09	5	não informado	nível superior em direito	Santa Catarina	veja edital
Receita Federal	13/10/09	340	R$ 13.067	nível superior em qualquer área	todo o país	veja edital
Secretaria de Estado da Educação do Ceará	04/10/09	4 mil	R$ 1.327,66	nível superior (cargos de professores)	Ceará	veja edital
Secretaria de Estado da Fazenda do Rio Grande do Sul	20/10/09	52	R$ 5.933,60	nível superior em qualquer área	Rio Grande do Sul	veja edital
Serviço Social do Comércio (Sesc) da Bahia	04/10/09	240	R$ 2.477,22	todos os níveis	Bahia	veja edital
Tribunal de Contas do Estado do Rio Grande do Norte	12/10/09	72	R$ 4.419,44	nível superior em administração, contabilidade, direito, economia, engenharia civil e tecnologia da informação	Natal	veja edital
Tribunal de Justiça de Goiás	09/10/09	40	R$ 18.009,00	nível superior em direito	Goiás	veja edital
Tribunal de Justiça de Mato Grosso	07/10/09	43	R$ 11.605,75	nível superior em direito	Mato Grosso	veja edital
Tribunal Regional Eleitoral do Paraná	11/10/09	29	R$ 6.611,39	nível técnico e superior em análise de sistemas e medicina	Curitiba	veja edital
Tribunal Regional Federal da 2ª Região (Rio de Janeiro e Espírito Santo)	20/10/09	35	R$ 19.955,40	nível superior em direito	Rio de Janeiro e Espírito Santo	veja edital
Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (Minas Gerais)	07/10/09	cadastro de reserva

Os profissionais mais bem pagos no Espírito Santo

Com a retomada da economia, o índice de emprego com carteira assinada voltou a registrar saldo positivo no mês de agosto. Mas como ficaram os salários dos profissionais após o período de crise?

De acordo pesquisa realizada pela Catho Online no Estado em junho, os melhores salários pagos a diretores e gerentes estão concentrados na área de telecomunicações. Um diretor de transmissão, por exemplo, pode receber um salário mensal de R$ 18.985. Nesse mesmo nível hierárquio, a pior remuneração é de diretor na área de publicidade e propaganda, R$ 5.573.

Já em níveis operacionais, o melhor salário é pago na área industrial, R$ 1.674,64, enquanto o pior vai para o profissional que trabalha em restaurante, é de R$ 490,00.

Ana Heloisa Camarani, da Estatística da Pesquisa Salarial e de Benefícios da Catho Online, explicou que o estudo é desenvolvido três vezes por ano, nos meses de fevereiro, junho e outubro. A pesquisa contém dados salariais e de benefícios de 21 regiões geográficas em todo o país. Cada edição contempla mais de 1.600 cargos tabulados, 201 áreas específicas e 48 ramos de atividade econômica.

"É a única pesquisa respondida pelos empregados, não pelos empregadores. A última edição da Pesquisa Salarial contou com mais de 177 mil respondentes", disse Ana Holoisa. Segundo ela, o Espírito Santo, assim como o resto do Brasil (-6,5%), apresentou uma queda salarial de 8,6%, se comparados os salários de junho de 2008 com junho de 2009. Ela lembra que índice negativo foi motivado pela crise financeira.

O diretor de Operações da Human Brasil, Fernando Montero da Costa, ressaltou que as áreas mais promissoras na Região Sudeste, com exceção de São Paulo, estão os setores de serviços, como informática e logística. "Os profissinais mais bem remunerados são aqueles que atuam na área de informática, principalmente aqueles que têm nível superior", avaliou.

Costa destaca também que a construção civil. "Com a retomada de investimento em infraestrutura, o engenheiro civil, com características projetistas, serão muito mais valorizados. Um especialista em drenagem, por exemplo, pode ter remuneração de R$ 14 mil", destacou.

O consultor em Recursos Humanos Elcio Teixeira acredita que, no atual cenário, as profissões mais requisitadas estão as carreiras na área de Tecnologia da informação e Engenharias.

A supervisora geral das lojas Zu, Vanessa Tranhagno, 27 anos, conseguiu crescer no setor de vendas. Ela, que sempre gostou de moda, fez diversos cursos para se atualizar.

"Estou há cinco anos na Zu. Comecei como vendedora, e fui demonstrando o que queria e, com isso, galguei meu crescimento. Quando se é correto e qualificado, as coisas acontecem. A empresa valoriza seus funcionários e eu soube aproveitar todas as oportunidades", disse.

Política de Recompensa 
Martha Zouain , Psicóloga e diretora da Psico Store

Um dos grandes desafios que as empresas têm hoje é manter-se atraente para seus funcionários, e nesse aspecto a questão salarial nunca esteve tão em foco. É grande a movimentação de profissionais da área de recursos humanos para estabelecer políticas justas de recompensas. Um dos modelos que vem sendo mais trabalhado é a remuneração por competências e habilidades, por gerar resultados que impactam significativamente para a redução significativa do número de cargos; redução da folha nominal salarial em médio prazo; administração das competências; diferenciação salarial dos ocupantes no mesmo cargo. Nesse caso, salário passa a ser uma conquista, fruto de analises de performance de cada funcionário. Como consequência, consegue-se estabelecer profissionais que dão uma entrega maior recebendo mais. Em contrapartida, entregas reduzidas de resultados por parte do profissional limitam seu crescimento.

Valorização depende de você 
A valorização profissional está inteiramente ligada a uma melhor remuneração. Segundo o consultor de Recursos Humanos Elcio Teixeira é fundamental que o profissional planeje e tenha foco na sua carreira.

Ele ressalta que existem fatores que são determinantes no sucesso como: atitudes comportamentais que demonstrem pro-atividade, empreendedorismo, foco em soluções, trabalho em equipe, liderança, criatividade e dentro da formação técnica, independente da área de formação.

"Deve-se investir em idiomas, sobretudo Inglês que praticamente é obrigatório para as carreiras de sucesso. Vivência internacional e participação em programas de intercâmbio também pontuam muito e tem fator de peso, pois dentre outras coisas trabalham a habilidade de conviver com diversidade, que é um enorme diferencial", afirma.

Já o escritor Roberto Shinyashiki destaca que a valorização profissional não nasce pronta. "Você tem que conquistar. Ou melhor, você tem que construir. Campeões não nascem sabendo. E não são feitos da noite para o dia. Existe um longo caminho a percorrer até alcançar as vitórias e nem sempre o percurso é fácil", avaliou.

Shinyashiki ressalta que a valorização é construída com suor, muito estudo, planejamento e estratégia. Ele ressalta ainda que a dedicação cria concentração, autoconfiança, disciplina, determinação, tranquilidade - os verdadeiros alimentos dos campeões.

"A imersão no trabalho proporciona uma segurança que vai diferenciar você dos outros. É como fazer um curso intensivo de inglês em Londres, quando a maioria das pessoas faz duas aulas por semana no Brasil, raramente com mais de uma hora por aula. É impossível comparar os resultados", avalia.

Curso superior é o primeiro passo para a escalada do salário
Diná Sanchotene 


Um profissional de nível superior pode ganhar bem mais do que o dobro do que um trabalhador de nível técnico. Prova disso é a remuneração de R$ 4.685 paga aos engenheiros civis da construção civil no Espírito Santo. Os profissionais técnicos em edificações, do mesmo setor, recebem cerca de R$ 1.796,00.

A Catho Online apontou na pesquisa salarial que o profissional especializado que não fez ou não concluiu curso superior recebe salário inferior a R$ 5 mil. Já a remuneração para aqueles da mesma função, que já fizeram mestradou ou doutorado, pode ser um pouco menor do que R$ 10 mil.

O diretor de Operações da Human Brasil, Fernando Montero da Costa, diz que ter nível superior ajuda a melhorar a remuneração. "Estamos saindo de uma crise, e novos desafios vão aparecer. Por isso, o mercado está muito bom para os especialistas. É preciso ter foco na especialização; se você disser que conhece tudo pode até ser desclassificado na entrevista de emprego", destacou.

Trabalho e prazer 
Para o escritor Roberto Shinyashiki, é perfeitamente possível ganhar muito dinheiro, fazendo aquilo que se gosta. "Aliás, quando você faz o que gosta, tem muito mais chances de ter sucesso profissional. Inclusive pelo lado financeiro. É claro que você precisa ser também um profissional versátil", comentou.

Ele destacou que quanto mais completo você for como profissional, melhores serão as suas chances de ganhar muito dinheiro com o que faz. "Afinal, o trabalhador que gosta do que faz, mas não sabe vender o seu produto, tem poucas chances de fazer dinheiro com ele. Mas, em contrapartida, aquele que faz tudo o que faz somente pelo dinheiro logo vai descobrir que existe um enorme vazio em sua vida. E isso, mais cedo ou mais tarde, vai minar as bases da sua carreira profissional", avaliou.

A orientação do escritor é fazer sempre o que você gosta e o que lhe dá prazer e realização profissional. "Também se prepare para ser um bom administrador e um bom vendedor daquilo que você produz. Com certeza, essa é a combinação que lhe dará melhores resultados, não só profissionalmente, mas em todos os setores de sua vida", finaliza.

Especialização, MBA e cursos mudam tudo 
O gestor de serviços da Totvs, empresa de desenvolvimento de softwares de gestão, Nilton César Vieira Araújo, começou sua carreira como programador quando ainda morava em Belo Horizonte. De lá pra cá, ele viu seu salário mais do que dobrar. "Me formei em administração, mas sempre gostei de informática. Surgiu a oportunidade de vir trabalhar no Espírito Santo em uma empresa da área de tecnogia e, depois disso, vim para Totvs para atuar como analista de negócios", contou. Araújo está na empresa há cerca de 13 anos. Além da formação superior, ele possui especialização em Desenvolvimento de Softwares e MBA em Gestão de Projetos, cursos realizados durante este período que ajudaram no seu crescimento. "Fiz diversos treinamentos em linguagem de programação, banco de dados e negócios. Tudo valeu muito a pena tanto financeiramente quanto na minha carreira", finalizou.

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Como ganhar mais 
1. Se perguntar constantemente o quanto o seu talento e qualificações pessoais estão sintonizados com o momento do mercado, bem como se as suas habilidades atendem às exigências impostas pela concorrência de uma economia globalizada.

2. Ter uma visão ampla do conceito de competência, que vai muito além de saber fazer bem alguma coisa, mas, contempla a sua capacidade de fazer de maneira a agregar valor econômico à organização/empresa e valor social ao indivíduo e a sociedade como um todo.

3. Gerenciar mudanças que acontecem a sua volta, sejam elas na economia, na concorrência, tecnológicas, sócio-culturais, mudanças provenientes da Globalização, dentre outras.

4. Identifique em você quais as características que o diferenciam dos demais - positiva e negativamente.

5. O mercado fortemente competitivo está em busca de profissionais "antenados" a tudo e a todos, mas, especialmente, a si mesmo.

6. A presença de características negativas em nossa estrutura de personalidade funciona como um sinal de alerta para nossas atitudes.

7. O conhecimento e controle de suas reações e atitudes irá permitir uma sensação de domínio da situação que pode e deve potencializar seus resultados. Você é dono de você mesmo.

8. Tenha claro: A responsabilidade pelo seu auto-desenvolvimento é sua! Quanto mais você investir mais chances terá de retorno do mercado de trabalho.

9. Reavalie constantemente suas competências e invista para desenvolver aquelas que ainda não estejam em níveis adequados em relação ao que o mercado exige.

10. Esteja aberto ao novo. O cenário em constante mudanças exige que o profissional também mude oportunamente em busca de uma performance sempre superior.

Fonte: Martha Zouain, psicóloga 


Autor: Diná Sanchotene 
(A Gazeta)

Vale abre 900 vagas de estágio

Estão abertas as inscrições para 900 vagas no programa de estágio da Vale. São postos para estudantes do ensino técnico e superior, dos estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais, Bahia, São Paulo, Sergipe, Espírito Santo, Pará, Maranhão e Mato Grosso do Sul. Cadastro no www.vale.com, até o dia 20 de setembro.

O estágio começa em janeiro de 2010. A bolsa-auxílio mensal vai de R$ 600 a R$ 900, mais assistência médica e seguro de vida. Nas unidades onde a empresa não oferece transporte e restaurante, os estagiários receberão vale-transporte e vale-refeição. A lista completa dos cursos exigidos está no site.

 

30/08/2009 - ( A Gazeta)

Polícia Rodoviária Federal prorroga inscrição para 750 vagas

A Polícia Rodoviária Federal (PRF) prorrogou as inscrições para 750 vagas de policial rodoviário federal ( veja aqui o edital ). 

O concurso será realizado pela Fundação de Apoio à Pesquisa, Ensino e Assistência à Escola de Medicina e Cirurgia do Rio de Janeiro e ao Hospital Universitário Gaffrée e Guinle, da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (Funrio).

Há vagas em todos os estados, com exceção de Mato Grosso e Pará, que foram contemplados no último concurso para 340 vagas, e do Acre. O maior número de vagas é para o Paraná (190) (veja quadro abaixo).

A jornada de trabalho é em regime de escala de revezamento, com carga horária de 40 horas semanais. A remuneração inicial é de R$ 5.620,12 e o servidor terá direito a auxílio-alimentação no valor de R$ 161,99.

O candidato deve ter nível superior em qualquer área e carteira de habilitação categoria "B" ou superior.

O concurso público será composto de duas fases. A primeira fase será composta de quatro etapas: prova objetiva e redação, exame de capacidade física, avaliação psicológica, avaliação de saúde. A segunda fase será composta de curso de formação profissional.

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site www.funrio.org.br, até as 23h59 do dia 18 de setembro. O valor da taxa de inscrição será de R$ 100.

A prova objetiva, redação, exame de capacidade física, avaliação psicológica e avaliação de saúde serão realizadas na cidade escolhida pelo candidato. A redação será realizada juntamente com a prova objetiva, no dia 18 de outubro.

As provas serão realizadas nas capitais de Rio Branco, Maceió, Manaus, Macapá, Salvador, Fortaleza, Brasília, Vitória, Goiânia, São Luís, Belo Horizonte, Campo Grande, Cuiabá, Belém, João Pessoa, Recife, Teresina, Curitiba, Rio de Janeiro, Natal, Porto Velho, Boa Vista, Porto Alegre, Florianópolis, Aracaju, São Paulo e Palmas.

A investigação social e/ou funcional será realizada durante o andamento do concurso. Os candidatos considerados aprovados serão classificados de acordo com o estado escolhido para trabalhar.

A participação no Curso de Formação Profissional implicará no compromisso do aluno em permanecer em efetivo exercício no cargo pretendido pelo período mínimo de dois anos, sob pena de pagamento de indenização das despesas expendidas pela União com a formação e preparação.

O prazo de validade do concurso será de um ano, podendo ser prorrogado pelo mesmo período, contado a partir da data de homologação do resultado final da primeira turma do curso de formação.

Estado	Vagas
Alagoas	6
Amazonas	30
Amapá	14
Bahia	44
Ceará	6
Distrito Federal	4
Espírito Santo	4
Goiás	8
Maranhão	40
Minas Gerais	40
Mato Grosso do Sul	70
Paraíba	4
Pernambuco	6
Piauí	6
Paraná	190
Rio de Janeiro	30
Rio Grande do Norte	4
Rondônia	42
Roraima	20
Rio Grande do Sul	80
Santa Catarina	20
Sergipe	4
São Paulo	64
Tocantins	14

 

 

10 mandamentos para passar em um concurso público

Não existe fórmula mágica para passar em concurso público, nem receita como a de um bolo. Com a concorrência em alta, não há outra saída a não ser estudar (e muito). Algumas dicas e técnicas, porém, ajudam a alcançar a aprovação.


Palestrante renomado, o desembargador do Tribunal de Justiça de Minas Gerais Elpídio Donizetti disse que, antes de mais nada, o candidato precisa refletir se a função oferecida vale o esforço para passar na seleção. O desembargador foi aprovado em 11 concursos, sendo oito deles em primeiro lugar.

Para ele, é preciso ter um objetivo. "Essa escolha deve ser bem feita, pois muito tempo será investido nos estudos", disse. A próxima seleção na agenda nacional de concursos será a da Polícia Rodoviária Federal (www.funrio.org.br), cujas inscrições podem ser feitas até sexta. O salário é de R$ 5.620,12.

Mas o que dizer para algumas pessoas que estudam, estudam, estudam, sabem tudo na ponta da língua, mas, na hora da prova, "dá um branco"? A especialista em Programação Neurolinguística Luiza Lopes lembra que mais de dois terços do sucesso pessoal e profissional estão ligados à competência emocional, e apenas um terço é creditado ao preparo técnico e cognitivo.

"Estudos apontam que 80% dos resultados positivos alcançados pelas pessoas bem-sucedidas se devem à boa utilização das emoções. Há técnicas que ensinam as pessoas a controlar suas emoções, eliminando o diálogo interno, que é aquilo que se fala antes da prova", disse Leila.

Segundo Luiza Lopes, a Programação Neurolinguistica permite ao indivíduo se conhecer melhor. "No curso em que trabalhamos a competência emocional para passar em concursos e em vestibulares, utilizamos dinâmicas e exercícios de relaxamento físico para programar a mente para o sucesso".

União entre qualidade de vida e estudos
O advogado Fredy Alves Fernandes, de 30 anos, passou no concurso para delegado da Polícia Civil e, enquanto espera ser chamado, aproveita para estudar para o processo seletivo da Polícia Rodoviária Federal. "Estudo em casa e no cursinho, mas procuro reservar um horário para o lazer para não ficar tão atolado. A ideia é conciliar estudo com qualidade de vida". Já o candidato Thaigo Lima Tibúrcio também estuda em casa e no cursinho. À noite, ele ainda faz faculdade. "Pretendo fazer concurso para a Polícia Rodoviária Federal, e essa é a primeira vez que faço um cursinho. Espero da carreira pública estabilidade e um bom salário".

Aprenda com quem sabe
O que recomenda Elpídio Donizetti, aprovado 11 vezes em concursos públicos

Vale o esforço?

É preciso definir o que se quer. Procure imaginar como será a sua vida no cargo e reflita se a função oferecida vale o esforço para passar no processo seletivo.

O que disputar
Decida em qual concurso você deve apostar. A escolha deve ser bem feita, pois muito tempo será investido nos estudos. Aqueles que fazem todos os concursos disponíveis estão equivocados. É necessário ter um objetivo, definir a área a que vai se dedicar. O único benefício gerado é a experiência em provas. Comece por concursos mais simples, até chegar ao topo.

Organize a casa
O concurseiro deve determinar bem os interesses, que não pode entrar em conflito. É importante programar o tempo que será dado para cada área. Deixe claro suas prioridades para as pessoas que convivem com você.

Escolha Matérias
O candidato deve analisar as competências do órgão para o qual vai prestar o concurso. Se um concurso exige Direito Penal, por exemplo, procure saber quais itens dessa matéria fazem parte da jurisdição do órgão desejado. Isso faz com que seu estudo seja objetivo, evitando que você estude assuntos que não cairão na prova.

Planeje-se
O tempo de estudo, de trabalho e de descanso deve ser planejado. Divida as atividades no decorrer do seu dia. O concurso deve estar na mente o tempo todo. Ande sempre com anotações e resumos.

Mãos à obra
O que gera sucesso é o esforço. Por isso, estude sempre. Fuja da televisão, que suga todo o seu tempo e sua atenção. É importante entreter-se, mas deve-se aprender a voltar para os estudos. Sempre que tiver oportunidade inclua os estudos.

Memorize
O truque é dominar a mente. Para isso você deve observar a si mesmo e descobrir como aprende mais. São três maneiras de absorver conhecimento: visualizando, ouvindo e trabalhando com a sinestesia, ou seja, memória emotiva. Muitas pessoas aprendem mais quando leem o conteúdo; se você se enquadra nesse perfil, deve fazer anotações sobre o que está sendo falado. Já outros candidatos absorvem mais conteúdo ouvindo o aprendizado. Nesse caso, grave as aulas para ouvi-las novamente. A terceira forma - a sinestesia - está ligada à sensação, à memória emotiva. A truque é usar exemplos para fixar as matérias.

Entenda a banca
Pesquise sobre o examinador, conheça sua história, descubra suas tendências. Cheque a história do órgão onde pretende trabalhar. Uma forma de conhecer a banca examinadora é refazer provas anteriores, disponíveis nos sites.

Decore o edital
Na hora de escolher os materiais, busque apostilas com comentários claros e explicativos. Não estude apenas pela lei ou procure livros densos e complicados. Não adianta se tornar especialista em uma matéria. O especialista não passa. Os órgãos públicos querem aqueles que conhecem o suficiente de tudo. Outra ferramenta importantíssima é o edital do concurso. A dica é saber o que será pedido, riscar o que já foi estudado.

Queira o sucesso
Não há outra forma de alcançar a vaga sem esforço e determinação. Faça o melhor que puder, e a vaga logo será sua. É necessário acreditar em si.

PALESTRA E CURSO
- Competência Emocional para passar em Concursos
- A previsão é de que o curso seja realizado no final deste mês. Local: Indesp, Avenida Saturnino Rangel Mauro, 355, Jardim da Penha. Informações e valores: (27) 3200-3034

- (Fonte: A Gazeta -( gazetaonline.globo.com)

Autor: Diná Sanchotene

Petrobrás: 9 mil vagas até 2013

Empresa quer chegar a 64 mil funcionários em cinco anos.
De acordo com gerente de RH, Petrobras está 'crescendo como um todo'.

Sede da Petrobras no Rio de Janeiro (Foto: Divulgação)

A Petrobras prevê a abertura de 9 mil vagas até 2013. A informação é da gerente de planejamento e avaliação de recursos humanos da companhia, Mariângela Mundim.

Atualmente a empresa tem 55 mil funcionários, de acordo com Mariângela, e quer chegar a 64 mil em 2013.

A previsão de novas vagas está incluída no plano estratégico da empresa divulgado em janeiro deste ano, que prevê investimento de US$ 174,4 bilhões ao longo dos próximos cinco anos. As remunerações iniciais na Petrobras variam de R$ 2 mil a R$ 4,8 mil.

De acordo com Mariângela, a Petrobras está crescendo como um todo, não só na área de exploração, mas também na de refinarias, para onde deve ser destinada boa parte das vagas. De acordo com a gerente, para a área de pré-sal, serão deslocados funcionários experientes que já estão na companhia. “É um sistema complexo e novo”, diz.

No entanto, a gerente de RH não soube informar quando será aberto o próximo processo seletivo porque depende de definição de prioridades para a distribuição das vagas. Os funcionários trabalham na Petrobras sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Os cargos da Petrobras exigem nível médio-técnico e superior de escolaridade. Quem tem curso superior em tecnologia (os chamados tecnólogos) não podem prestar os processos seletivos. Só quem possui bacharelado pode entrar em cargos de nível superior.

A empresa justifica que “avalia que os profissionais com título de bacharel, por possuírem uma formação mais completa, são aqueles que atendem plenamente às exigências inerentes às atividades da Petrobras. O plano de cargos da Petrobras prevê a contratação de profissionais de nível médio e nível superior para preenchimento dos cargos, não inclui tecnólogos”.

A mão-de-obra que entra por concurso é absorvida em três grandes áreas da empresa. A parte de exploração e produção, que contempla as operações das plataformas e nos campos de petróleo, emprega técnicos que trabalham com perfuração de poços e fazem manutenção de equipamentos, por exemplo. No nível superior são contratados engenheiros de petróleo, geólogos, geofísicos e engenheiros de equipamento.

Já na área de refinaria, são contratados operadores e técnicos de manutenção e engenheiros de processamento e equipamento.

Na área de engenharia (construções e obras em geral) são empregados técnicos de manutenção e engenheiros de equipamentos, por exemplo.

Mariângela explica que mesmo com o aumento significativo da produção, o desenvolvimento tecnológico e a consequente automação dos processos acabaram exigindo menos mão-de-obra em algumas áreas. “Não tem que dobrar o número de empregados por causa do aumento da produção”, explica.

Formação dentro da empresa

A Petrobras complementa a formação dos profissionais porque o mercado não oferece a mão-de-obra especializada que a empresa precisa. No caso dos cargos de nível médio e técnico, os profissionais fazem um curso na própria unidade onde irão trabalhar. Os que irão atuar em cargos de nível superior fazem a universidade que fica dentro da Petrobras.

A duração dos cursos varia de dois a 12 meses. De acordo com Mariângela, o objetivo é complementar a formação e fazer com que os novos funcionários se ambientem à empresa.

Petro-sal

A Petro-sal, estatal criada com o novo marco regulatório do pré-sal, será enxuta e com capitalização mínima. De acordo com o ministro de Minas e Energia, Edison Lobão, o estatuto da empresa prevê o número máximo de 130 funcionários.

A estatal anunciada pelo governo deve ser a gestora das reservas com direito a veto na criação dos consórcios de empresas que farão a exploração e deverá controlar a forma como o petróleo e o gás do pré-sal serão vendidos.

De acordo com Mariângela, a Petro-sal terá quadro de funcionários próprio, e quem for da Petrobras e quiser trabalhar na Petro-sal deverá pedir demissão da primeira para ingressar na segunda.

O Ministério das Minas e Energia informou, por meio da assessoria de imprensa, que aguarda ainda a aprovação pelo Congresso Nacional do projeto de lei que trata da criação da estatal para dar mais detalhes sobre abertura de vagas.
Mas adiantou que algumas dessas 130 vagas devem ser preenchidas por meio de processo seletivo. A sede da Petro-sal será em Brasília.

Fonte: G1